شش اتفاقی که نشان می دهد شما رئیس خوبی نیستید /راز موفقیت

شش اتفاقی که نشان می دهد شما رئیس خوبی نیستید

۱. کسی با شما شوخی نمی کند:

اگر کارمندان یک شرکت حاضر نیستند با شما شوخی کنند، این به هیچ وجه رویداد مثبتی به شمار نمی رود، زیرا بیانگر این موضوع است که کارمندان از شما وحشت دارند و گمان می برند در صورت مزاح، شما آنها را نقره داغ خواهید نمود. طبیعتاً در محیطی که بین کارفرما و کارمندان فضای وحشت حاکم باشد، بخشی از ظرفیت های نیروی کار فلج خواهد شد.

۲. پس از ورود شما به اتاق کارمندان، سکوت حکم فرما می شود:

اگر پس از ورود شما به اتاق کارمندان، همگی به ناگاه سکوت اختیار کردند، این لزوماً بدین معنا نیست که آنها در حال بدگویی از رئیس شان بودند؛ سکوت کارمندان ممکن است بیانگر این موضوع باشد که آنها با شما احساس راحتی نمی کنند و این فضا به شدت برای محیط های کسب و کار مضر است.

۳. کارمندان با تمامی نظرات شما موافق هستند:

اگر در هنگام سخنرانی های شما، کارمندان تنها لبخند می زنند و به نشانه ی موافقت سر تکان می دهند، این احتمالاً به این معناست که لبخند زدن و سکوت را به عواقب احتمالی ناشی از مخالفت کردن با نظرات شما ترجیح می دهند. در این شرایط بایستی احساس خطر کرده و حتماً راهی برای از بین بردن این لبخندهای تصنعی و موافقت های زورکی بیابید.

۴. بهترین کارمندان شما استعفا می دهند:

هرگاه استعدادهای واقعی دریابند که مجالی برای بروز و ظهور ندارند، فرار را بر قرار ترجیح خواهند داد. نرخ خروج کارکنان مستعد هنگامی سرعت می یابد که رئیس شرکت بستری برای بروز خلاقیت های آنان فراهم نیاورد. به یاد داشته باشیم که خریدن ستاره ها هنر نیست، بلکه پرورش ستاره ها است که نشان دهنده ی بالندگی یک سازمان است.

۵. در مورد اجرای جزء به جزء فعالیت ها به کارمندان خود دستور می دهید:

طبیعی است که رئیس شرکت، کاری را به کارمندان خود محول کند و از او بخواهد این کار را تا تاریخ مشخصی تحویل دهد. اما اگر رئیس شرکت بخواهد در نحوه ی انجام جزء به جزء پروژه دخالت نماید و نظر خود را به کارمندان تحویل نماید، آنجا است که زنگ خطر به صدا در می آید.

۶. به طور پیاپی عذرخواهی می کنید:

اگر به طور مداوم دست به اقداماتی می زنید که برای جبران آنها مجبور هستید، عذرخواهی نمایید، شایسته است به جای مقصر دانستن عوامل محیطی و بیرونی خود را سرزنش نمایید و به فکر تغییر الگوهای رفتاری خود باشید.